因工作需要，揭阳市投资控股集团有限公司委托广东金铭人力资源服务有限公司面向社会公开招聘4名专业技术人员。现将有关事项公告如下：

一、市投控集团简介
      市投控集团是一家约200亿资产规模，具备较强投融资能力的专业化、规模化、集约化企业集团，是揭阳市委、市政府为推动市属国有企业改革、优化国有资本布局、提高国有资本效率、激发国有企业活力而组建的市属国有企业。公司着力聚焦城市发展、资源运营、公益民生等领域，进一步延伸拓展与央企、省属国企战略合作，促进国有资产保值增值。
二、招聘范围
      面向社会上具备大学本科及以上学历人员公开招聘4名专业技术人员，具体岗位请查阅《揭阳市投资控股集团有限公司公开招聘专业技术人员岗位表》（附件1 ）。
三、招聘条件
（一）报考者应当具备以下基本条件：
1.具有中华人民共和国国籍；拥护中国共产党的领导，坚持国有企业的社会主义方向，具有较高的职业操守、职业信用。
2.遵守中华人民共和国宪法和法律法规；热爱企业管理工作，具有良好的综合素质。
3.具有适应岗位要求的任职经验和专业素养。
4.具有良好的品行和正常履职的心理素质。
5.具备大学本科及以上学历。
（二）下列人员不得报考：
1.因犯罪受到刑事处罚的；
2.曾被开除中国共产党党籍或曾被开除公职的；
3.因涉嫌犯罪，司法程序尚未终结的人员；
4.被依法列为失信联合惩戒对象的；
5.聘用后即构成回避关系的；
6.涉嫌违纪违法正在接受有关专责机关审查尚未作出结论的；
7.受到诫勉、组织处理或者党纪政务处分等影响未满或者期满影响使用的。
四、报考程序
      本次报名采取“网上报名+网上资格审核”方式。
（一）报名时间
报考者可于2023年 9 月13日9:00至2023年 9 月15日17:00期间关注微信公众号“潮汕微聘”进行报名并在小程序提交报名简历。
（二）报名方式
1.报名方式。采用网上提交报名简历加发送邮件确认的方式报名，报考者提交报名简历成功后，应于2023年9月15日前将以下资料打包发送至邮箱：wgx@gdjmhr.com,文件命名为(揭阳市投资控股集团有限公司招聘报名+本人姓名)，需要提交的资料:
（1）本人身份证、毕业证、学位证、相关专业技术资格证书、职称证书、执业资格证书等的扫描件；
（2）揭阳市投资控股集团有限公司2023年公开招聘工作人员报名表（附件2）（登陆广东金铭人力资源服务有限公司网站：www.gdjmhr.com下载报名表格）；
（3）岗位要求“工作经验”的，须提供劳动（聘用）合同、社会保险缴纳证明和单位出具的《个人工作资历证明》（附件3）；在全日制普通高校就读期间参加社会实践、实习、兼职等不能作为工作经历。
（三）报名注意事项
1.报名人员应仔细阅读本公告。报名时应确保所填各项信息真实有效，凡以虚假信息报名的、凡提供虚假报考申请材料的，一经查实即取消报考资格或聘用资格。资格审查贯穿招聘工作全过程，在招聘各环节发现报考人员不符合报考资格条件的，招聘单位均可以取消其报考资格及聘用资格。
2.岗位要求的其他资格条件(如学历、学位、执业资格及职称证书等)均应在2023年9月13日报名开始当天前取得。
3.本次招聘只允许报考者报考一个职位。
4.国外学历学位需取得教育部留学服务中心学历学位认证书。
5.报考时具有事业单位身份人员和国企单位身份人员须征得单位或主管部门同意后方可报考，在考察阶段时须提供单位同意报考证明。
五、考试
    本次公开招聘考试采取“笔试+面试”方式进行。
（一）笔试
1.笔试时间、地点以准考证为准，笔试采取纸质试卷闭卷作答方式考试。
2.笔试总分100分，合格分数线为60分。考试科目为《报考岗位专业能力测验》，考试内容包括招聘岗位所需的专业知识、业务能力和工作技能，笔试成绩及排名将在笔试结束后10个工作日内公布，考生可以登录广东金铭人力资源服务有限公司网站https://www.gdjmhr.com查询。
（二）面试
1.面试安排在笔试成绩公布后的三天后进行，具体时间、地点另行通知。
2.面试对象。根据报考者笔试成绩高低和岗位招聘人数按1:3比例在笔试成绩合格人员中确定面试对象，未达比例的按实际人数进入面试。面试人选出现空缺的，按照笔试成绩从高分到低分依次递补其他考生。
3.资格复核。面试前，集团招聘组织领导小组将对面试对象是否符合报考岗位条件进行资格复核。过程中，对证件(证明)不全且不能在资格审核结束之日前补全的或与报考资格条件不符的，取消面试资格。对提供虚假材料的报考人员，一经查实，即取消报考资格，并严格按照有关规定追究责任。在报名邮件中上传虚假照片的，取消面试资格。
4.面试组织。面试总分100分，面试合格分数线为60分，采取结构化面试方式组织进行。面试评委小组人数 5人(第三方面试机构3人，集团招聘领导小组2人)。面试评委小组在考生面试完毕后当场评分、统分，并向考生宣布面试成绩。
（三）考试总成绩计算
    考试总成绩总分100分。考试总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。
    如同一岗位考生总成绩相同的，则按照笔试成绩高低顺序确定名次；如笔试成绩仍然相同的，则以面试主评委评分高低顺序确定名次；如面试主评委评分仍然相同的，则由招聘工作领导小组另行组织面试。
六、体检和考察
    根据应聘人员成绩由高到低顺序确定名次(同一岗位成绩相同的，按面试主评委给分高低顺序确定名次),按岗位招聘人数从成绩合格的应聘人员中等额确定体检人选。体检工作按照《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则(试行)》(粤人社发〔2010〕382号)等有关规定执行，体检费用由考生自行承担。体检时间、地点等有关事宜由受委托第三方机构通知。
    体检合格的人员确定为考察对象，考察工作参照《广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则(试行)》(粤人社发〔2010〕276号)有关要求组织实施。
    根据相关规定，对考察对象政治思想、道德修养、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律、社会关系以及是否需要回避等方面的情况进行考察，并通过查阅个人档案等方式核实其是否符合报考资格条件。按照《关于进一步从严管理干部档案的通知》(中组发〔2014〕9号)要求，重点对考察对象的档案进行审核，严防假年龄、假学历、假履历。
第三方机构的推荐名单经集团党委会议审议同意，党群工作部（组织人事部、工会办公室）按照集团各内设机构、各部门的用人需求，结合招聘录用对象年龄、学历、专业等具体情况，确定岗位拟录用对象，经集团党委会议审议通过后再予以公示。
七、公示和聘用
    根据考试成绩、体检、考察情况确定拟聘用人选，拟聘用人选名单在广东金铭人力资源服务有限公司网站（http://www.gdjmhr.com）公示，公示时间为7个工作日。经公示无异议或者异议经查对招聘不产生影响的，按规定办理聘用手续。招聘单位与拟聘用人员在平等自愿、协商一致的原则下签订劳动合同，确立劳动关系。
    劳动合同一签三年，试用期6个月（计入聘用期），试用期不合格的解除劳动合同。合同期满经考核合格予以续聘。
八、递补事宜
    出现下列情形之一，可在面试加考核合格人选中按成绩从高到低依次递补体检或考察人选。递补期限截止至拟聘人选公示期满之日起30日内。
（一）应聘人员体检或考察不合格的；
（二）拟聘人选公示的结果影响聘用的；
（三）拟聘人选自愿放弃聘用的；
（四）未在规定的报到时间内报到的；
（五）导致拟聘岗位空缺的其他情形。
九、调剂
    公开招聘岗位出现空缺时，可在此次招聘通过合格线的未录取人员中开展调剂。具体调剂根据公开招聘情况另行通知。
十、薪酬待遇
    根据《揭阳市投资控股集团有限公司人力资源管理办法（暂行）》和《揭阳市投资控股集团有限公司薪酬管理办法（试行）》的规定执行。
十一、有关情况说明及注意事项
（一）实行公开招聘回避制度。与应聘者有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的，不得参与招聘工作。
（二）招聘对象有特殊情况不便进行体检或考察的，视情况延后体检或考察，先进行拟聘人选公示，公示结果不影响聘用的，再按规定组织体检、考察合格的，予以办理聘用手续。
（三）严肃公开招聘考纪考风，严格执行相关违纪违规行为处理规定，确保考试公平公正。
（四）本次招聘不指定考试教材，不举办、也不委托任何机构举办考试辅导培训。
（五）报名人员须保持手机（报名表上手机号码）畅通，笔试、面试等有关事宜将以电话或短信方式通知（未进入下一环节的不再另行通知）。
（六）本公告未尽事宜，由广东金铭人力资源服务有限公司负责解释。
咨询电话0663-8298828,举报或投诉电话：0663-8316182。
咨询时间：周一至周五（上午9:00-11:30下午2:30-5:00）

附件1：揭阳市投资控股集团有限公司2023年公开招聘工作人员职位表

附件2：揭阳市投资控股集团有限公司2023年公开招聘工作人员报名表

附件3：个人工作资历证明